Als politisch seit Jahren organisierte Menschen haben wir gelernt, dass wir die Veränderungen, die wir uns gesellschaftlich wünschen, selbst herbeiführen und für diese kämpfen müssen. Deshalb hat uns der Gedanke, einen Kollektivbetrieb zu gründen und die Verantwortung für unsere Löhne, unsere finanzielle Absicherung, die Qualität und Struktur unserer Arbeit und vor allem unser Betriebsklima selbst zu übernehmen, eher begeistert als abgeschreckt.

Personen, die beruflich bisher immer im von Vorgesetzten gesteckten Rahmen agieren und Entscheidungen von oben ausführen mussten, bekommen bereits in der Gründungsphase zu spüren, welchen Unterschied es macht, für sich selbst und seine Freund*innen zu arbeiten und einzustehen und dabei selbstbestimmt und kreativ handeln zu können.

Zu wissen, dass wir selbst entscheiden und Einfluss nehmen können, zu welchen Bedingungen wir arbeiten werden, ist ein großer Ansporn für uns alle.

Doch unser Traum ist es nicht nur, bessere Arbeits- und Lebensbedingungen für uns zu schaffen. Wir wollen im Rahmen unserer Möglichkeiten auch weniger privilegierten Menschen die Chance geben, bei uns einzusteigen und sich aus prekären Arbeitsbedingungen zu befreien.

Außerdem hoffen wir natürlich, dass wir als Modell- und Mutmach-Projekt für andere Kollektivbetriebe fungieren und vielen Menschen aufzeigen können, dass es Alternativen zu hierarchisch strukturierten Betrieben geben kann, wenn man sie selbst ins Leben ruft.

Darüber hinaus wollen wir ebenso aufzeigen, dass auch in einem Bereich wie Sorge- oder Reinigungsarbeit, in dem viele Menschen prekär beschäftigt werden, bessere Löhne und Arbeitsbedingungen möglich sind, wenn Menschen bereit sind, dafür einzustehen und dafür zu kämpfen.

Auch deshalb war es uns ein Anliegen, in einer Branche zu gründen, die für viele der von uns vorgetragenen Kritikpunkte bekannt ist. Wir wollen es – im Rahmen der strukturellen Beschränkungen – besser machen.